开年以来，市机关事务服务中心认真贯彻落实全市深化能力作风建设工作部署，以“铸魂提能强作风、清廉勤俭兴事业”为主题，扎实开展“凝心铸魂、强基赋能、作风锤炼、争先创优”四项行动，持续推动能力作风建设走深走实。4月2日，召开全市机关事务工作会议暨深化能力作风建设推进会，对深化能力作风建设再动员再部署，促进干部职工主动谋、主动学、主动干，勇当执行者、行动派、实干家。 一、开展“凝心铸魂”行动，强化思想淬炼。认真落实“思想引领”和“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的创新理论转化为谋划推进机关事务高质量发展的思路举措，不断强化理论武装和思维谋划。举办全市机关事务座谈会，围绕“机关事务高质量发展”进行研讨交流；开展“我为机关事务献一计”活动，鼓励引导干部创新思维，拓展思路；坚持“走出去、引进来”，组织干部外出参观考察，学习先进地区后勤服务、合同能源管理等经验、理念、模式，促进干部解放思想，更新观念。 二、开展“强基赋能”行动，注重固本培元。坚持实干为先，不断强化提升干部职工能力素质，建立健全干事创业体制机制，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。开展“每月一题”大家讲活动，促进干部主动学、主动写、主动讲，练就过硬本领；完善“月纪实、季小结、年考评”工作机制，全面落实“周工作清单”制度，晒任务、比进度、亮成效、促提升，不断提升落实效能；积极推进中心系统机构调整，打通人员、资源调配通道，推动“人岗相宜 人尽其才”，着力破解“有事没人干 有人没事干”问题。 三、开展“作风锤炼”行动，维护纪律刚性。发扬求真务实、真抓实干之风，加强干部作风锤炼和养成，鼓励干部勇于担当、主动作为。以“干部清正、机关清廉、政治清明”为目标，持之以恒正风肃纪，针对迟到早退、敷衍塞责、擅离职守等纪律松散问题加大教育整顿力度；聚焦工程项目建设、资金资产管理、干部选拔任用等重点领域，紧盯关键岗位和重点人员，加强全过程常态化监督；精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题抓早防小，对违规违纪问题从严处理。 四、开展“争先创优”行动，树牢正面导向。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为导向，推动“素质创优、作风创优、机制创优”，鼓励引导干部对标先进找差距，学习先进补短板，赶超先进创一流。推树宣传“能力作风建设标兵”“担当作为好干部”，评选表扬“先进工作者”“后勤服务标兵”，激励鞭策党员干部向榜样学习，向先进看齐。 |
