开年以来,市机关事务服务中心认真贯彻落实全市深化能力作风建设工作部署,以“铸魂提能强作风、清廉勤俭兴事业”为主题,扎实开展“凝心铸魂、强基赋能、作风锤炼、争先创优”四项行动,持续推动能力作风建设走深走实。4月2日,召开全市机关事务工作会议暨深化能力作风建设推进会,对深化能力作风建设再动员再部署,促进干部职工主动谋、主动学、主动干,勇当执行者、行动派、实干家。 一、开展“凝心铸魂”行动,强化思想淬炼。认真落实“思想引领”和“第一议题”制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的创新理论转化为谋划推进机关事务高质量发展的思路举措,不断强化理论武装和思维谋划。举办全市机关事务座谈会,围绕“机关事务高质量发展”进行研讨交流;开展“我为机关事务献一计”活动,鼓励引导干部创新思维,拓展思路;坚持“走出去、引进来”,组织干部外出参观考察,学习先进地区后勤服务、合同能源管理等经验、理念、模式,促进干部解放思想,更新观念。 二、开展“强基赋能”行动,注重固本培元。坚持实干为先,不断强化提升干部职工能力素质,建立健全干事创业体制机制,着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。开展“每月一题”大家讲活动,促进干部主动学、主动写、主动讲,练就过硬本领;完善“月纪实、季小结、年考评”工作机制,全面落实“周工作清单”制度,晒任务、比进度、亮成效、促提升,不断提升落实效能;积极推进中心系统机构调整,打通人员、资源调配通道,推动“人岗相宜 人尽其才”,着力破解“有事没人干 有人没事干”问题。 三、开展“作风锤炼”行动,维护纪律刚性。发扬求真务实、真抓实干之风,加强干部作风锤炼和养成,鼓励干部勇于担当、主动作为。以“干部清正、机关清廉、政治清明”为目标,持之以恒正风肃纪,针对迟到早退、敷衍塞责、擅离职守等纪律松散问题加大教育整顿力度;聚焦工程项目建设、资金资产管理、干部选拔任用等重点领域,紧盯关键岗位和重点人员,加强全过程常态化监督;精准运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题抓早防小,对违规违纪问题从严处理。 四、开展“争先创优”行动,树牢正面导向。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为导向,推动“素质创优、作风创优、机制创优”,鼓励引导干部对标先进找差距,学习先进补短板,赶超先进创一流。推树宣传“能力作风建设标兵”“担当作为好干部”,评选表扬“先进工作者”“后勤服务标兵”,激励鞭策党员干部向榜样学习,向先进看齐。 |
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